公司组织学习傅董讲话《问心》并观看廉政警示视频

 

 

 

 

   为进一步强化全体领导员工的廉洁从业意识，落实“三严三实”教育，提升作风建设水平，7月27日公司组织学习傅育宁董事长七·一讲话《问心》并观看廉政警示教育视频。公司党委副书记陈秋主持会议，各部室中层及以上领导、子公司总经理助理及以上领导共56人参加了会议。会上，陈副书记传达学习了华润集团董事长傅育宁今年“七·一”在遵义土城举行的集团主题党课上的《问心》讲话。傅董分别从问心而择、问心而止、问心而进三个方面要求我们面对选择，特别是重大选择时，一定要学会问问“心”，看和我们的理想信念符不符、和我们的价值取向符不符、和我们的为人处世准则符不符。特别是在今天这样一个社会急速变迁、各种利益诱惑增多、思想与价值观多元化的时代，我们更要牢牢的把握住、坚守住理想信念这个“初心”、“本心”，更要学会“问心”。从心而动，做出正确的选择。

会议还观看了廉政警示教育片《坚决反对四风》和《高墙悲歌》，视频以生动的案例和典型的“前车之鉴”为大家敲响了警钟。

最后，总经理陈建清强调：大家共同学习接受警示教育有非常重要的意义，在做好企业发展埋头拉车的同时也要抬头看路。要结合国资委和集团关于“群众路线再教育”、”三严三实”开展教育活动，每一个党员干部在做出行为选择的时候都不要背离企业的根本。

陈总指出：此次傅董的讲话是一个长者对年青一代的谆谆教导。大家要结合自己的人生历程和工作实际去认真思索，无论对过去还是未来，都有深刻的借鉴意义。傅董的讲话对我们有警醒作用，对企业发展、基础建设和接班人培养是重要的支撑。作风建设是贯彻中央和集团大政方针和战略的必然之举。防腐拒变关系到企业的生死存亡，四风问题以小见大已是战略问题。作风建设也是推动企业改革，实现二次飞跃的必然要求。通过之前到子公司走访调研，与一线员工座谈，子公司情况问题收集，四风建设问题在公司确确实实存在，已经影响到公司的组织氛围和二次创
业。我们要反思是否存在置群众与客户利益不顾的行为？要打破部门壁垒，构筑学习型组织，要反思是否有各扫门前雪的行为？以问题为导向和抓手，转变思想作风，开展作风建设是解决问题的思想基础，是实现个人成长和企业发展的有力保障，要常抓不懈。

陈总强调：要想永葆长青，就要树立正确的人生观和价值观。从解决最迫切的问题入手，以员工
和部门最关注的问题着手改变作风。要坚持正直守信，公正不阿的诚信态度。领导干部要从自身做起转变作风，勤勉努力，真抓实干。作风建设必须通过真抓实干体现出来。大家要凝聚共识，公司走过了辉煌，为建功立业做出了贡献，今天要实现外延式增长与内涵式增长并重的过程，从创业到守成，希望大家勿忘从事这个行业，为社会、百姓做事的初心，真正从转变自身作风开始，对照四风找自身差距，找到下一步改进的地方，解决问题以体现实实在在的作风转变。

（办公室/杨锋）