真诚坐下来，说出你的心声——公司召开一线员工座谈会

窗外寒风凛冽，室内暖意融融。11月30日下午，公司培训中心会议室显得温馨而祥和。公司总经理陈建清，党委副书记、纪委书记陈秋、副总经理谢坚敏、工会主席郑慈滨与来自公司生产一线的员工代表亲切座谈。

 

参加座谈的42名一线员工代表，分别来自公司14个工会基层分会的班组长、场站运行工、管网巡线工、财务人员、工程管理员、设备维修工、人事专员、行政人员、培训管理以及加气工等不同岗位。

 

会议首先由郑主席向全体与会人员报告了2015年座谈会上征集的101条员工合理化建议的落实完成情况。接着员工代表们立足岗位，结合实际，本着“主人翁”的精神畅所欲言，各抒己见，表现出对公司未来和发展的高度关注。特别针对服务质量、人事管理、设备管理、工程管理、财务管理、安全管理、员工福利等方面问题建言献策，充分表达出对公司发展蒸蒸日上的信心和决心。

 

公司在总结2015年员工座谈会经验的基础上，坚持以座谈会的形式，为一线员工提供直接与公司高层领导面对面交流的机会。通过此次座谈会，充分感到员工的主人翁意识明显提升，在降低成本、提升服务质量、改善内部管理等方面的意愿显著提高。与会领导认真听取员工代表发言，记录代表们提出的问题，对反映的问题积极给予回应，部分问题当机定下责任人及解决办法，使一线员工感受到公司的关心与重视。

 

代表们纷纷表示，公司领导与职工这种面对面、“零距离”的交流很有亲和力，大大拉近了与职工的距离，很“接地气”，也感受到了公司对大家工作的认同和鼓舞、理解与支持，使大家精神更加振奋，斗志更加高昂。

 

最后，总经理陈建清对员工代表为公司发展做出的贡献表示感谢，他结合员工发言及公司当前面临的内外部形势，鼓励大家一起将公司做大做强。他指出，召开员工座谈会目的在于听取一线员工的心声，强化直接沟通，把公司各项工作做得更好，这也是学标杆方式的创新，蹲点工作的延伸。大家提出的有思想、有价值的意见和建议，公司将逐一落实，并完善相应的长效机制。他同时要求，公司上下要夯实基础谋求发展，转变作风回应百姓诉求，培养年轻干部加强组织建设，要不忘初心，继续前行，为描绘公司十三五蓝图而不懈奋斗！

 

 

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